In de training De Nieuwsgierige Zorgprofessional leren deelnemers vragen te stellen en vooral nieuwsgierig te zijn. Waarom doen we dingen zoals we die doen? Wat zit daarachter? Durven we kritisch te zijn en ons handelen te bevragen? Of leveren we zorg omdat we dat nu eenmaal zo geleerd hebben of omdat een collega zegt dat het 'nu eenmaal zo moet'. Zo ontstaat het begin van een onderzoeks- of leerklimaat.
Deze training is laagdrempelig voor mensen met een mbo 1 tot 4 niveau. Het is echt een instap voor instellingen die willen starten met het stimuleren van een leerklimaat, met een maximumcapaciteit van 6 deelnemers. De training kan een opstapje zijn voor de andere twee trainingen, namelijk Socrates in de Zorg en De Topcare Training.
Wil je een training inplannen of eerst meer informatie ontvangen? Neem contact op met Anne-Wil Heemskerk via heemskerk@topcare.nl.
“Ik vond het een hele leuke en leerzame training. Ik heb geleerd om eerst goed te onderzoeken waar een probleem precies zit, voordat je met een oplossing komt. Ook heb ik geleerd hoe belangrijk het is om collega's erbij te betrekken. Samen kom je vaak tot de beste ideeën. Ik kijk nu veel bewuster naar dingen die beter kunnen op de afdeling. Het mooiste vind ik dat je niet alleen praat over verbeteringen, maar er ook echt iets mee gaat doen in de praktijk.”